人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集


有期労働契約の締結、更新、雇止め等に関する基準について
「有期労働契約の締結、更新、雇止め等に関する基準」について解説したリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2024年4月
nlb1593.pdf

経過措置期間は2025年3月31日までです 4月1日以降は別の措置により、高年齢者雇用確保措置を講じる必要があります
経過措置に基づく基準対象者に限定した継続雇用制度を利用している場合、2025年4月1日以降は別の措置により高年齢者雇用確保措置を講じる必要があることを解説したリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2024年5月
nlb1598.pdf

求人票に明示する労働条件が新たに3点追加されるのでご留意ください
2024年4月以降、ハローワークに求人の申込みを行う際、求人票に3点追加されることを案内したリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2024年1月
nlb1581.pdf

募集時などに明示すべき労働条件が追加されます!
2024年4月から、労働者の募集や職業紹介事業者への求人の申込みの際、明示しなければならない労働条件が追加されることについて案内したリーフレット
重要度:★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2023年6月
nlb1567.pdf

障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化について
2024年4月以降、法定雇用率が段階的に引き上げられること、除外率が引き下げられることを案内したリーフレット
重要度:★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2023年3月
nlb1558.pdf

性的マイノリティに関する企業の取り組み事例ご案内
職場における性的マイノリティに関する取り組みについて、事例なども含めわかりやす説明したリーフレット
重要度:★★★
発行者:厚生労働省
nlb1570.pdf

新たな履歴書の様式例の作成について
2021年4月に公開された「厚生労働省履歴書様式例」を周知するリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2021年4月
nlb1491.pdf

母性健康管理指導事項連絡カードを改正します!(令和3年7月1日適用)
男女雇用機会均等法に基づく指針で定められている母性健康管理指導事項連絡カードの様式が、2021年3月31日付けで改正され、7月1日から適用となることを周知するリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2021年4月
nlb1487.pdf

令和3年4月1日から常時雇用する労働者数が301人以上の企業において正規雇用労働者の中途採用比率の公表が義務化されます
2021年4月より、常時雇用する労働者が301人以上の企業は、求職者が容易に閲覧できるかたちで「直近の3事業年度の各年度について、採用した正規雇用労働者の中途採用比率」を公表することが必要となり、その内容を解説したリーフレット
重要度:★★★
発行者:厚生労働省
nlb1477.pdf

テレワークガイドラインを改定しました
テレワークガイドラインの主なポイント、安全衛生確保のためのチェックリストなどがまとまった冊子
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2021年7月
nlb1507.pdf

改正高年齢者雇用安定法が令和3年4月から施行されました
企業に求められる65歳までの雇用確保義務と、70歳までの就業確保の努力義務の概要を解説したリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2022年3月
nlb1466.pdf

採用内定取消しの防止について〜事業主の皆さま、労働局・ハローワークへご相談ください〜
事業主向けに作成された採用内定取消しの防止のリーフレット
重要度:★★
発行者:厚生労働省
発行日:2020年3月
nlb1215.pdf

パートタイム・有期雇用労働法の概要
パートタイム・有期雇用労働法の概要をまとめたリーフレット
重要度:★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2023年6月
nlb1569.pdf

雇用形態に関わらない公正な待遇の確保
パートタイム労働法、労働契約法、労働者派遣法の改正(同一労働同一賃金に関するもの)について説明したリーフレット
重要度:★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2019年1月
nlb0561.pdf

パートタイム・有期雇用労働法対応のための取組手順書
同一労働同一賃金への対応に向けて、自社がどのような状況にあるか点検し、制度改定の必要があるときに必要な対応が整理できるリーフレット
重要度:★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2022年5月
nlb1529.pdf

改正職業安定法(求人不受理)について
改正職業安定法等が2020年3月30日より施行され、職業紹介事業者は、一定の労働関係法令違反のある求人者からの求人の申し込みなどを受理しないことが可能となるため求人者が求人の申し込みをする際の留意点をとり上げたリーフレット
重要度:★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2020年2月
nlb1213.pdf

派遣社員を受け入れるときの主なポイント
2020年4月より施行される派遣労働者の同一労働同一賃金を盛り込んだリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2020年2月
nlb0346.pdf

その募集・採用年齢にこだわっていませんか? 〜年齢にかかわりなく、均等な機会を〜
労働者を募集・採用する際の年齢制限に関するリーフレット
重要度:★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2023年4月
nlb0260.pdf

適切な労務管理のポイント
労働条件の変更や雇用調整をやむを得ず検討しなければならない場合であっても、会社が守らなければならない法令の概要や労務管理上参考となる主要な裁判例をまとめたリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2024年4月
nlb1520.pdf

パートタイム労働者の適正な労働条件の確保のために
パートタイム労働者を雇用する際の注意点及び実施事項を法令に基づいて詳しく紹介したリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2017年2月
nlb0142.pdf


三可社会保険労務士事務所の代表 三可剛史(さんかたけし)と申します。 【プロフィールはこちら】




facebookもご覧ください


お問合せ
三可社会保険労務士事務所
〒932-0134
富山県小矢部市平桜6082
TEL:0766-69-7788
FAX:0766-69-7787
対応地域
富山県(一部地域除く)
石川県(金沢市、野々市市、白山市、かほく市、内灘町、津幡町)
メールでのお問合せ
小冊子プレゼント
ご希望の方に「助成金ガイドブック」を差し上げます 申し込みはこちら ※数に限りがありますのでご了承ください。


      
当事務所はSECURITY ACTION 二つ星を宣言しています。

SECURITY ACTIONとは中小企業自らが情報セキュリティ対策に取組むことを自己宣言する制度です。

     
当事務所は社会保険労務士個人情報保護事務所認証(SRPU)を取得しています。

SRPUとは個人情報保護評価書を導入し、マイナンバーに対応した安全管理措置を講じている社会保険労務士事務所として全国社会保険労務士会連合会が認証している制度です。

業務提携士業
弁護士法人菰田綜合法律事務所(福岡)
 WORKtheMAGICON行政書士人(東京)