■株式会社ISK本多 代表取締役 本多清一様
https://isk-honda.co.jp/
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先代社長の時からずっと顧問をしてもらっています。 ここ最近は店舗の増加に伴いスタッフの募集から勤務条件等様々な問題を相談しています。助成金申請など自分でやっていたら多分、貰えていなかったと思います。改めて専門家の強みを感じました。 |
■あいおい歯科 イオンモール高岡医院 院長 畑周一郎様
https://www.aioi-takaoka.com/
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医院開業前から相談しています。開業後も毎月行われるスタッフの研修会に参加してもらい、スタッフからの質問に対応してもらい助かっています。これからもスタッフが働きやすい環境づくりを心掛けていきます。 |
■木村産業株式会社 代表取締役 木村吉秀様
https://kimurasangyou.com/
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これからの企業経営を考えると、どんどん新しいことにチャレンジしないと厳しくなると思っていました。労務管理もその１つで、就業規則の変更のみでなく、新卒、中途の人材採用サポート、ITの活用など今までの弊社には無かった提案をしてもらい活用しています。 今後も色々な取り組み、新しいチャレンジをしていく中で、一緒に発展してきたいと思います。 |
■株式会社クールプロジェクト 代表取締役 茂藤雅彦様
https://www.coeur-esthetique.jp/
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金沢に一店舗のみだった頃からのお付き合いです。 今ではグループ会社も5社になり店舗も増え、海外進出するまでに成長しました。 日本国内、海外を飛び回っているのでさすがに全ての労務管理を自ら行う事は難しいですが、弊社総務担当スタッフと日々打ち合わせをしてもらっています。今後とも宜しくお願いします。 |
■株式会社五郎丸屋 代表取締役 渡邉克明様
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創業以来260年の歴史があり、良くも悪くも「職人気質」が根付いています。勿論、その職人たちに支えられて今の会社がありますが、これからの100年を考えると職人たちがもっと働きやすい環境整備が不可欠です。 長年繋いできた技と心を次代を担う人材に受け継ぐため、労務管理の視点からアドバイスをもらっています。 |
■株式会社nono-riri 代表取締役 西永具世様
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開業前からいろいろアドバイスをいただき非常に頼りにしています。 何かあったら直ぐに電話、面談・相談できるので問題解決までのスピードが早いです。 また様々な助成金を提案してもらい、実際に貰う事ができて経営的に非常にメリットが大きいですね。 |
■株式会社Fan 代表取締役 尾口紘一様
https://fancorp.jp/
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2008年の創業以来、全国に拠点を展開し続けている弊社は、お客様と共に歩むパートナーとしての人材を求めています。 そのために弊社で働くスタッフには多様な働き方ができる環境づくりを心掛けております。その際に雇用形態や福利厚生についてなど見落としがちな点をアドバイスしてもらっています。 |
■株式会社リライアブル 代表取締役 島竹世様
https://www.reliable-bazbaz.co.jp/
| 個人事業から株式会社にした際に色々と手続きしてもらい、それからずっとフォローしてもらっています。 社会保険労務士の分野以外の知識も豊富で何か聞きたいことがあった時に頼れる存在です。 |
