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有休5日取得義務化や残業時間上限規制などが注目されがちですが本質はどうやって生産性を高めるか?働く人の多様性に応えられる企業になるか?という点にあります。
「少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少」、「働く人のニーズの多様化」という問題に対して企業の取り組みが求められています。
「魅力ある職場づくり」→「人材の確保」→「業績の向上」→「利益増」という好循環サイクルのために一歩ずつ進めていきましょう。
働き方改革への取り組みは企業ごとに様々です。まずはお気軽にお問い合わせください。
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SECURITY ACTIONとは中小企業自らが情報セキュリティ対策に取組むことを自己宣言する制度です。 SRPUとは個人情報保護評価書を導入し、マイナンバーに対応した安全管理措置を講じている社会保険労務士事務所として全国社会保険労務士会連合会が認証している制度です。 |